績效評估系統主要用績效工資的核算，績效工資可以一月一計算，也可以一季度一發，不管怎樣計算都會加劇會計和人事的工作壓力，這時候人們便可以使用到績效評估系統。績效 評估 系統可以自動計算每位員工的工資，緩解工作壓力，可以讓績效工資在短時間內被計算。
作為企業員工，要是遇到员工众多的公司，统计工資还是一份不小的工作，不僅與考勤掛鉤，還牽扯每位員工的業績等等，畢竟影響績效工資的因素實在太多。自從擁有了評估系統之後，系統便可以自動完成核算工作，工作人員只需要核對一下即可，前前後後用不了多長時間。它可以快速完成這項工作，幾乎不會佔用任何時間，而且在準確度方面也更加合理。
績效評估系統不僅能夠提升效率提升精確度，同時還具有備份的功能。每季度所發放的績效工資帳單會全部存儲在系統內，在後期如果大家想要查看底子，可以隨時調取。作為相關工作人員還可以設置密碼，只有工作人員才可以隨時查看，沒有許可權的人是不能查看的，可以保證資訊的安全性，績效 評估 系統的出現也確實符合很多人的實際需要，緩解了相關部門的工作壓力。